カスタマイズ
概要 作成した出勤/休務タイプについて時間枠消化（年次有給休暇等、上限がある休暇）対象の休暇なのか 休務情報で使用するのか、出勤情報で使用するのか、出勤/休務タイプが同日で重複した際の動作などを定義します。 前提 出勤/休務タイプが定義されている…
概要 休務情報で登録する休務タイプの定義を行います。 休務タイプとは年次有給休暇や欠勤等の会社規則で定められた休暇項目を指します。 前提 出勤/休務タイプ種別が定義されていること IMGパス 勤怠管理ｰ>勤怠データ登録/管理ｰ>休務情報->休務カタログ->定…
概要 出勤情報、休務情報で登録する出勤タイプ/休務タイプについて人事領域/人事サブ領域ごとに使用可能なものをグルーピングするためのコードを定義します。 前提 人事領域、サブ領域が定義されていること IMGパス 勤怠管理ｰ>勤怠データ登録/管理ｰ>休務情報…
概要 勤務情報（IT0007）に割当てられた勤務スケジュールルールに従い、勤怠の入力・集計を行いますが、ある人はほぼスケジュールルール通りだが1日だけルール通りではないというような場合、従業員ごとにカレンダを変更することが可能です。 そちらを実現す…
概要 勤務情報（IT0007）の初期設定に関するカスタマイズです。 勤怠を入力・集計するためには、勤務情報に勤務スケジュールルールの割当と勤怠集計区分を設定しておく必要があります。 IMGパス 勤怠管理ｰ>勤務スケジュールｰ>勤務情報->設定：勤務スケジュー…
概要 勤務スケジュールルールは、一般的な言い方をすると勤務カレンダのことになります。 今までのカスタマイズはすべてのこの勤務スケジュールを作るために行ってきました。 勤務スケジュールルールを従業員に割当てることで、勤怠入力を行えるようになりま…
概要 祝日カレンダを人事サブ領域に割当てます。 つまり、同じ祝日が適用される人事サブ領域をグルーピングします。 ※祝日カレンダの設定は下記を参照ください。 sap-pt-blog.hatenablog.com 前提 人事領域、サブ領域が定義されていること 祝日カレンダが定…
概要 従業員区分/支給区分ごとに、勤務スケジュール分類を設定します。 つまり、従業員区分/支給区分ごとに同じ勤務を行うものをグルーピングする設定です。 毎年、勤務カレンダ（勤務スケジュールルール）を生成しますが、 このグルーピングを細分化しすぎ…
概要 勤務スケジュールで生成された祝日が該当する各日について、日タイプという区分を設定します。 設定した日タイプは、給与計算や勤怠集計等に判断項目として使用することが可能です。 （ただし、あまり日タイプで判断することはないと思うのでそういう設…
概要 勤務スケジュールルールを自動生成する際の、生成パターンを設定します。 前提 勤務形態種別が設定されていること 勤務形態が設定されていること IMGパス 勤怠管理ｰ>勤務スケジュールｰ>勤務パターン>定義：勤務パターン 設定内容 PWS/テキスト・・・勤…
概要 1日の勤務の詳細を定義します。 会社制度により、始終業時間や休憩時間、所定時間が複数あります。 それらを勤務形態として設定します。 前提 勤務形態種別が設定されていること 勤務形態バリアントルールが設定されていること 休憩スケジュールが設定…
概要 勤務形態バリアントルールを設定し、勤務形態に割当てることで 勤務スケジュールルールを自動生成する際にルールに該当する日について、 バリアントルールで設定した勤務形態を自動的に割当てることができます。 使用用途としては、祝日が重なる日につ…
概要 休憩スケジュールとは、1日の休憩時間を定義したものになります。 休憩スケジュールを後述する勤務形態に割当てることで、対象日の休憩時間が休憩スケジュールに従い設定されます。 前提 勤務形態種別が定義されていること IMGパス 勤怠管理ｰ>勤務スケ…
概要 勤務スケジュール種別に対し、勤務形態種別を割当てます。 勤務スケジュール種別を別にしているが、勤務形態は同じものを使用する という場合、勤務形態種別を同じ値に設定します。 前提 勤務スケジュール種別が設定されていること IMGパス 勤怠管理ｰ>…
概要 同じ勤務ルールで就業する人事領域/サブ領域をグルーピングします。 前提 人事領域、サブ領域が定義されていること 勤務形態種別が定義されていること IMGパス 勤怠管理ｰ>勤務スケジュールｰ>人事領域/人事サブ領域設定ｰ>設定：勤務スケジュール種別 設…
勤務スケジュールを作成するカスタマイズについて記述します。 概要 日本の法律で定められた祝日、会社の制度で定められた休日を設定します。 SAPの勤務カレンダ(勤務スケジュールルール)を生成する際は、 1週間のパターン(勤務パターン)に従い、自動生成さ…
